崗位職責：
1.根據公司的招聘需求，通過線上/線下各種渠道實施招聘工作（崗位信息發布、篩選簡歷、通知/安排面試、初試、安排復試、背景調查、錄用通知等）并保證結果。
2.負責員工入職、離職手續辦理。負責員工檔案的管理。
3.負責站點培訓工作，包括：新員工入職培訓，月度、季度、半年度、年度培訓組織、實施及培訓效果反饋；
4.協助站長處理勞資、員工活動、員工關懷、企業文化建設等工作。
5.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源、行政、管理類相關專業；
2.具有較強的應變能力和內外溝通能力，有強烈的責任感和敬業精神，能承受較強的工作壓力；
3.從事人力資源招聘2年以上工作經驗，具備HR專業知識；
4.熟練使用常用辦公軟件，了解國家各項勞動人事法律法規；